タイで運転手を管理するには専門の知識が必要です。加えて自社で運転手を雇用するには給与の他に賞与、退職金、採用費、社会保険・雇用保険等会社負担保険料、福利厚生費などのコストも発生します。弊社のサービスをご利用いただければ、労力・コストの削減が可能です。また、自社社員で無くなる事でさまざまなリスクを避けることが可能です。また、自社採用の運転手をご利用の場合には欠勤・退職時に代理運転手をすぐに見つける事が難しいですが、弊社サービスをご利用いただければ、体調不良等による急な欠勤・退職にも迅速に対応します。弊社では在籍する約５００名の運転手の有給取得等に備えるため５０名の代理運転手が常時待機しています。